为积极探索创新基层统计工作新方法、新模式、新机制，激发基层统计活力，夯实统计基层基础建设，宣城市局“四维联动”，积极推动统计基层基础再上新台阶。

一是树标杆，开展基层单位评星定级工作。制定《宣城市“统计信用”赋能基层基础建设“试点、总结、推广”三年行动计划（2022-2024年）》，在全市范围内开展“统计信用”赋能基层基础建设“试点、总结、推广”三年行动，2022年选择宣州区先行试点，开展乡镇（街道）统计基层基础工作评星定级。经乡镇（街道、开发园区）申请，宣州区统计局初评，宣城市局复评，党组审议和公示，共评选出四星级乡镇（街道、开发园区）1个，三星级9个，在全市范围内发文通报，发挥标杆示范作用。2023年将全面总结试点经验，2024年在全市全面推开。

二是抓培训，成立统计强基培训讲师团。统筹协调全市统计系统业务骨干力量，采取县局推荐、市局筛选、市局党组会审定的方式创新成立统计强基培训讲师团，根据各地统计基层基础建设现状及基层统计培训需求，研究制定培训工作方案，明确培训内容、对象、时限和责任单位。2022年，共开展专场业务培训9场，涵盖统计法治、投资、工业、劳动工资、商贸、服务业、研发、大数据相关知识和公文写作等多个专业领域，受众延伸至乡镇统计人员和重点企业统计人员，培训成效逐步显现。

三是提服务，落实新入库企业统计靠前服务工作。统一定制统计辅导服务包，对规定内容进行充实，增加统计法律事务告知书、依法统计诚信承诺书和劳动工资辅导服务包等通用内容，确保统计服务更全面、精准。2022年，新入库企业（项目）服务覆盖率达到100%。

四是强队伍，开展首席统计员述职述德述廉年度评议工作。为充分发挥首席统计员在统计服务和管理工作中的重要作用，泾县统计局和广德市统计局先后开展首席统计员述职述德述廉年度评议，评议对象聚焦2022年工作任务目标，晒出自己的“成绩单”，客观总结取得的成绩和存在的问题，提出2023年的工作目标和计划，形成了“比、学、赶、超”浓厚氛围，为进一步强化基层统计队伍建设，夯实统计基层基础奠定了基础。