市直各单位，四下企业：

根据安徽省劳动工资统计报表制度，贵单位作为统计调查对象，请务必按照以下要求完成2019年年报工作：

一、报送要求和时间安排

（一）报送对象

市直各单位和独立核算的二级机构，四下企业。

（二）报送表式

根据报表制度规定，劳动工资报表共计两张，分别为I101法人基本情况表和I102-1从业人员及工资总额调查表。

（三）报送方式

采取网上直报方式，在游览器地址栏输入地址：/，点击左下角“快速通道—网上直报”按钮，即可进入网上直报平台登陆界面。或输入：http://lwzb.ahtjj.gov.cn:8881/common/main.jsp，直接进入网上直报平台登陆界面。用户名：组织机构代码9位数字+字母I(字母不分大小写）,请注意9位数字码中间不要加“—”、数字和字母之间也不要加字符或者空格，（如统计局用户名为003245134I，组织机构代码为18位社会信用代码的9到17位）。密码：初始密码为666666（已修改密码的单位，以修改后的密码为准），如果有单位忘记修改后的密码，请与我们联系。（电话：0563-3028495）。具体操作方法见附件（网上直报操作说明）。

（四）报送时间

即日起至2020年1月17日24时。

二、报送注意事项

（一）要遵循规定的统计原则

劳动工资统计要遵守“在地统计”原则和“谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）”原则，劳务派遣人员按“谁用工谁统计”原则，应填报的指标数据与项目不得遗漏，报表要审核无误后方能上报。

（二）要正确理解、全面掌握工资统计各指标含义、统计范围、逻辑关系

1、从业人员工资总额是指本单位2019年1月1日至12月31日期间支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。主要包括以下几个部分：

（1）全年应发工资。是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的各种费用，如“五险一金”中个人缴纳部分等。

（2）各种奖金。如：年度综合考核奖、绩效奖金、全勤奖、生产奖及其他名目的奖金等。

（3）工资性津贴和补贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、公车改革补贴、不休假补贴、就餐补贴、住房补贴、为员工缴纳的各种商业性保险等。

（4）单位发放的实物。如：各种形式的充值卡、购物卡（券）、生日蛋糕卡等，均应折算成金额计入工资总额。

（5）在本年度内补发的各类工资及奖金。如：补发的上年工资和调级调档增资等。

2、从业人员包含在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员，在岗职工包含试用期人员及临时聘用人员及由本单位发放工资外派挂职锻炼人员。

3、本次年报统计周期为2019年1月1日—12月31日，表内各种工资总额均为累计值，人数不累计，均为实际数。“工资总额”计量单位为“千元”，从业人员人数计量单位为“人”，平均工资为“元”。数据一律四舍五入取整数，不留小数。

4、注意部分表内指标平衡关系：

（1）从业人员＝在岗职工﹢劳务派遣人员﹢其他从业人员

（2）从业人员工资总额＝在岗职工工资总额﹢劳务派遣人员工资总额﹢其他从业人员工资总额

（三）其他注意事项

1、主表补充资料中本表数据包含的单位数是指单位在填报本报表数据所包括的法人单位个数。目前有些地区的工资统计报表仍然采用由主管部门整体上报，例如县教育局将全县范围内的所有中小学统一报到当地统计局，该指标主要针对这种情况设置。

2、I101法人基本情况表中相关信息发生变化的，请在上报期内修改完善，尤其是填报人员手机号码务必准确；未发生变化的，仍需点击审核报送按钮完成报送。

3、不独立核算的二级机构由主管部门负责报送其人员和工资的数据。

联系人：幺玲玲  宋中鸣，联系电话：3028495。

附件：网上直报操作说明

2020年1月6日